La Confederación de Empresarios de Cuenca cuenta con dos técnicos dentro del proyecto de asesoramiento a las pymes de Castilla-La Mancha en Formación Profesional para capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus conocimientos para tener un mercado de trabajo mucho más efectivo.
CEOE CEPYME Cuenca indica que seguirá ofreciendo el servicio de formación profesional a las empresas como una de las claves para preparar a los trabajadores y hacer mucho más efectivo el mercado de trabajo.
Esta labor se ha venido desarrollando por parte de las dos técnicas de CEOE CEPYME Cuenca que están incluidas en el proyecto de asesoramiento a pymes castellano manchegas en Formación Profesional para el empleo que está organizado por la Confederación Regional de Empresarios (CECAM) con la colaboración de las organizaciones provinciales, entre las que está la Confederación de Empresarios de Cuenca y la financiación del Gobierno Regional y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Recuerdan desde la Confederación de Empresarios de Cuenca que este proyecto llega a su fin en agosto, pero desde el Departamento de Formación se seguirá facilitando a las empresas la información que necesite y se prestará este servicio.
De momento están trabajando en el próximo catálogo de cursos de los que se disponen y que se podrán consultar en la web www.ceoecuenca.es y también en el teléfono 969 21 33 15
Papel vital
Este servicio de asesoramiento en Formación Profesional juega un papel fundamental para las empresas porque tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo determinado que van a desempeñar y del mismo modo actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional para que encuentren acomodo en el mercado laboral.
Por lo tanto, defienden desde CEOE CEPYME Cuenca, este proyecto reporta grandes ventajas para la empresa, para las personas trabajadores y también para el mercado de trabajo, contando con varias iniciativas de formación dirigidas a la población activa, tanto desempleados como ocupados con el fin de potenciar la empleabilidad y también que las empresas encuentren el trabajador ideal para cada actividad.
