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La Diputación de Cuenca pone en marcha tres Talleres + que permitirán a 30 personas trabajar y mejorar su formación para el empleo

Por informaciones
9 marzo, 2026
en Además, en Cuenca
Tiempo de lectura: 2 minutos
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La Diputación de Cuenca pone en marcha tres Talleres + que permitirán a 30 personas trabajar y mejorar su formación para el empleo

La Diputación de Cuenca pone en marcha tres Talleres + que permitirán a 30 personas trabajar y mejorar su formación para el empleo

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La Diputación de Cuenca, de la mano de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, ha puesto en marcha una nueva convocatoria de los programas Talleres + por el que se contratará a una treintena de personas con el objetivo de mejorar su formación y cualificación para el acceso al mercado laboral.

Estas acciones conjuntas tendrán una inversión total cercana a los 420.000 euros de los que 21.000 los aportará la Diputación con fondos propios y el resto son recursos externos.

El diputado de Asistencia Técnica al Municipio, José Luis Gómez, ha explicado que como viene siendo habitual estas acciones servirán también para seguir trabajando, investigando y mejorando los yacimientos arqueológicos de la provincia contribuyendo a un retorno social y económico de la inversión. En este sentido, los talleres de esta edición se llevarán a cabo en la ciudad de Segóbriga, la Villa Romana de Noheda y las Termas Romanas de Valeria.

El diputado ha explicado que el plazo de presentación para los distintos puestos es de diez días hábiles desde hoy lunes y las personas seleccionadas tendrán un contrato de 6 meses de duración, salvo los destinados a tareas administrativas a los que se contratan durante un mes más, y se dividirán en tres docentes, tres auxiliares administrativos y 24 operarios. Son estos últimos, de forma especial, los que dan sentido a estos programas, explicaba el diputado, puesto que lo que perseguimos es promover la inserción laboral mediante acciones estas acciones formativas.

En este sentido, Gómez recuerda que un 35% de la jornada laboral se destinará a la formación y el resto al trabajo efectivo para que adquieran al mismo tiempo tanto conocimientos como destrezas que después puedan aplicar en otros trabajos.

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