La empresa pública GEACAM, con el apoyo de la Consejería de Desarrollo Sostenible, ejecutará 71 nuevas plazas mediante la tasa de reposición perteneciente al año 2023 tanto para el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales como para asistencias técnicas, formalizando así el compromiso adquirido por la empresa y Consejería, con un importante esfuerzo presupuestario.
En palabras del director y gerente de la empresa pública GEACAM, Miguel Peña, la ejecución de este proceso muestra “la apuesta por la mejora de la estabilidad para las trabajadoras y los trabajadores que prestan sus servicios tanto en el servicio de incendios forestales como en las asistencias técnicas, en una empresa que es un pilar fundamental para la gestión de las emergencias en Castilla- La Mancha”.
Así, mediante la nueva tasa de reposición, se van a adjudicar 68 plazas indefinidas para los bomberos forestales adscritos al servicio de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla-La Mancha.
Mejora de la estabilidad laboral
Con la adjudicación de la nueva tasa de reposición, se han formalizado más 350 plazas en los últimosaños. “Gracias a un enorme esfuerzo de gestión, hemos incrementado, junto con la Consejería de Desarrollo Sostenible, tanto la calidad del empleo como la estabilidad de la plantilla”, añade Peña.
La formalización de estas nuevas plazas, pertenecientes a la tasa de reposición, ha sido autorizada recientemente por parte del Ejecutivo regional. Asimismo, de inmediato se iniciará el proceso de negociación con la representación sindical para llevar a cabo la asignación cada una de las vacantes en todas las provincias.
“En un contexto de emergencia climática, consolidar nuevas plazas para la empresa pública supone un fortalecimiento y valoración del trabajo que realizan cada día todas las trabajadoras y trabajadores de GEACAM, en extinción de incendios, en tareas preventivas y cada vez más apoyando en la gestión de las emergencias”, incide el director y gerente.
Por último, desde la dirección de GEACAM se quiere poner en valor la voluntad de servicio público, predisposición y profesionalidad de todas las personas que forman parte de la empresa pública, en especial, aquellas que han actuado y continúan haciéndolo, en las labores de apoyo en los distintos trabajos necesarios tras el paso de la DANA en muchos puntos de la región como Letur, Mira, Villel de Mesa o Talayuelas.
