La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para el año 2019, que contempla la convocatoria de un total de 961 plazas, de las que 901 son de acceso libre y 60 de promoción interna. El desarrollo de esta nueva OPE permitirá reducir al 10,3 por ciento la tasa de temporalidad en el sistema sanitario público regional.
La propuesta ha salido adelante sin ningún voto en contra. Esta nueva OPE se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo público, para seguir disminuyendo la temporalidad y ofreciendo unas condiciones laborales más atractivas a los profesionales sanitarios.
La consolidación del empleo es, junto a la recuperación de derechos y el crecimiento de plantillas, uno de los ejes que ha centrado la política de recursos humanos del Ejecutivo de Emiliano García-Page respecto al personal de las instituciones sanitarias.
La principal herramienta de consolidación la constituye la Oferta de Empleo Público anual, que permite acceder a un puesto de trabajo fijo tanto a nuestros profesionales temporales como al resto de la ciudadanía.
Una de las principales novedades de esta convocatoria es la inclusión de categorías como las pertenecientes a subinspector enfermero, ingeniero superior, calefactor, cocinero, electricista, fontanero, mecánico, telefonista y peón, que nunca antes habían sido convocadas, tal y como ha explicado la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, quien ha destacado igualmente la inclusión de categorías de facultativo especialista que no se convocaban desde hace más de una década como Microbiología, Neurofisiología, Radiofísica Hospitalaria y Psicología.
Asimismo, ha indicado que con el desarrollo de esta nueva oferta pública de empleo la tasa de temporalidad se reducirá de forma importante en categorías como Enfermería, quedando en el 4,7 por ciento; Técnico Auxiliar de Cuidados de Enfermería, en el 7,3 por ciento; médico de familia, 2,8 por ciento, o en un 6,2 por ciento en técnico sanitario superior de Radiología.
Desglose de plazas
De las 961 plazas incluidas en esta nueva oferta, 901 son de acceso libre y 60 de promoción interna.
El desglose de las plazas de acceso libre es el siguiente:
Un total de 331 corresponden a personal facultativo:
– Facultativo Especialista de Área: 178 plazas.
– Medicina de Familia en Equipos de Atención Primaria: 105 plazas.
– Pediatra de Atención Primaria: 20 plazas.
– Médico de Urgencias: 23
– Odontoestomatología: 3 plazas.
– Inspector Médico: 2 plazas.
Un total de 163 plazas para personal diplomado de grado:
– Enfermería: 120 plazas.
– Fisioterapeuta: 36 plazas.
– Subinspector enfermero: 7 plazas.
Un total de 83 plazas para personal sanitario técnico:
– Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería: 80 plazas.
– Técnico Superior Sanitario de Anatomía Patológica: 3 plazas.
Un total de 324 plazas para personal de Gestión y Servicios:
– Grupo Técnico de la Función Administrativa: 19 plazas.
– Ingeniero superior: 3 plazas.
– Técnico Superior en Sistemas y Tecnologías de la Información: 5 plazas.
– Técnico de Gestión en Sistemas y Tecnologías de la Información: 27 plazas.
– Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información: 14 plazas.
– Cocinero: 48 plazas.
– Calefactor: 35 plazas.
– Electricista: 37 plazas.
– Fontanero: 10 plazas.
– Mecánico: 18 plazas.
– Telefonista: 24 plazas.
– Peón: 4 plazas.
– Pinche: 80 plazas.
El desglose de las 60 plazas de promoción interna es el siguiente:
– Facultativo Especialista de Área: 1 plaza.
– Médico de Urgencia Hospitalaria: 10 plazas.
– Médico de Familia: 10 plazas.
– Enfermería: 10 plazas.
– Fisioterapeuta: 2 plazas.
– Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería: 8
– Grupo Técnico de la Función Administrativa: 3 plazas.
– Técnico de Gestión en Sistemas y Tecnologías de la Información: 2 plazas.
– Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información: 4 plazas.
– Cocinero: 6 plazas.
– Calefactor: 2 plazas.
– Telefonista: 2 plazas
El Gobierno de Emiliano García-Page retomó en 2016 la senda abandonada en la pasada legislatura, con una OPE de 1.030 plazas, a la que siguió otra de 2.204 plazas en 2017, otra de 1.410 plazas en 2018 y la última aprobada hoy para 2019 de 961 plazas, sumando un total de 5.605 plazas.
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