La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha denunciado que la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 28 de abril, margina por completo el diálogo social. La patronal advierte que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha sacado adelante esta legislación ignorando las necesidades reales y las prioridades del tejido productivo conquense.
Los empresarios locales señalan que la organización nacional participó activamente en los planteamientos iniciales de la Estrategia Española para la Seguridad y la Salud. A pesar de este trabajo previo acordado mediante diálogo social, el ministerio decidió tomar otra dirección y redactar su propia propuesta a espaldas de las empresas, permitiendo a la patronal hacer aportaciones únicamente durante la fase de consulta pública.
Nuevas obligaciones psicosociales y carga empresarial
Esta nueva legislación busca modernizar una normativa que ya cumplía 30 años en vigor. El texto recién aprobado introduce elementos inéditos en la organización del trabajo, abordando aspectos como la desconexión digital y la conciliación. Además, alude por primera vez de forma expresa a la salud mental y a los riesgos psicosociales en el entorno laboral.
El Gobierno central ha establecido un plazo de un año para aprobar un reglamento de desarrollo específico que detalle la protección de los trabajadores frente a estos riesgos psicosociales. Sin embargo, desde CEOE CEPYME Cuenca consideran que la ley no resuelve los problemas estructurales existentes en materia de siniestralidad. Al contrario, la patronal alerta de que la norma carece de un análisis de impacto riguroso, eleva de forma injustificada la responsabilidad empresarial y sindicaliza la prevención, generando un escenario de inseguridad jurídica para los negocios.
El contraste con la implicación empresarial en la provincia
Si revisamos el archivo de Liberal de Castilla durante el último año, observamos una desconexión evidente entre la imposición de esta normativa nacional y la realidad del trabajo diario en la provincia. A nivel local, CEOE CEPYME Cuenca ha mantenido una agenda muy activa impulsando campañas propias de prevención de riesgos laborales y realizando cientos de visitas técnicas a empresas de Cuenca y su provincia para asesorar a los negocios sobre el terreno.
Esta trayectoria demuestra que el empresariado conquense está plenamente implicado en la reducción de la siniestralidad y la mejora de las condiciones laborales a través de la colaboración con la Junta de Comunidades. La queja actual de la patronal subraya que, mientras a nivel provincial la seguridad laboral se construye mediante el asesoramiento continuo y el esfuerzo conjunto de las empresas, a nivel nacional el ministerio ha optado por imponer un marco legal que penaliza al empresario sin escuchar su experiencia práctica.
