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Las empresas de los pequeños pueblos de Cuenca ahorran 900 euros al año por trabajador con las ayudas contra la despoblación

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15 junio, 2026
en Cuenca
Tiempo de lectura: 3 minutos
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Las empresas de los pequeños pueblos de Cuenca ahorran 900 euros al año por trabajador con las ayudas contra la despoblación

Las empresas de los pequeños pueblos de Cuenca ahorran 900 euros al año por trabajador con las ayudas contra la despoblación

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Desde la entrada en vigor de las ayudas al funcionamiento en enero de 2023, la provincia de Cuenca ha registrado 4.073 nuevos contratos indefinidos en municipios de menos de mil habitantes. Esta cifra representa casi el 10% del total de las contrataciones realizadas en el territorio conquense. Las bonificaciones, puestas en marcha por el Gobierno de España para Cuenca, Soria y Teruel, aplican una reducción del 20% en los gastos por contingencias comunes de las empresas.

El presidente de la Diputación de Cuenca, Álvaro Martínez Chana, ha analizado estos datos durante su visita a Zafrilla. Acompañado por el alcalde del municipio, Francisco Pérez, y el vicepresidente provincial, Francisco López, ha revisado las obras de arreglo de calles financiadas por el Plan de Obras y Servicios (POS) 2025-2026. Según los datos de marzo de 2026 aportados por la institución, el tejido empresarial de estas pequeñas localidades se ahorra más de 300.000 euros mensuales, lo que se traduce en cerca de 75 euros al mes por cada empleado.

Impacto en la economía local

La medida ya ha supuesto un alivio financiero cercano a los 51 millones de euros para las empresas conquenses desde su implantación. Martínez Chana ha subrayado que la Diputación buscará incrementar estas bonificaciones, aunque ha reconocido que su aplicación actual ya repercute de forma directa en los municipios. El dirigente provincial ha señalado que esta reducción de costes ayuda a los pequeños autónomos a mantener su actividad y combatir la despoblación.

La inyección económica de estas ayudas al funcionamiento se suma a los 16 millones de euros del presupuesto bienal del Plan de Obras y Servicios. Esta combinación de inversión pública e incentivos privados está acercando al medio rural conquense a cifras de pleno empleo. Gran parte de la mano de obra necesaria para ejecutar los proyectos municipales, como los trabajos de albañilería, proviene de trabajadores de otros países que se han instalado en la provincia para cubrir la demanda.

La trayectoria de la red SSPA

Tal y como refleja el archivo de liberaldecastilla.com, la aplicación de estas bonificaciones no es una medida repentina, sino el resultado de una larga trayectoria de reivindicaciones. La Confederación de Empresarios de Cuenca, trabajando de la mano con las patronales de Soria y Teruel a través de la Red SSPA y con el apoyo de las diputaciones, lideró los informes técnicos que demostraron en Europa la necesidad de un trato fiscal diferenciado para estas tres provincias.

Durante los últimos años, el tratamiento informativo del reto demográfico ha evolucionado desde la exigencia de infraestructuras básicas hacia la reclamación de una fiscalidad que permita competir a los negocios rurales. La consolidación de esta reducción en las cotizaciones demuestra cómo las políticas de discriminación positiva en el ámbito laboral logran fijar población, transformar la demografía mediante la llegada de nuevos residentes y ofrecer viabilidad a las pequeñas localidades de Cuenca.

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