El Gobierno regional ha convocado siete programas del Plan de Formación para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2020, que constan de 103 cursos, en los que se podrán formar un total de 5.333 trabajadores de la Administración regional.
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Estos siete programas, cuya convocatoria se ha publicado esta semana en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), forman parte de los 12 que constituyen el Plan de Formación de 2020 para el personal de Administración General, elaborado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional (EAR), y aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo.
En concreto, los programas formativos que se han convocado son Formación General; Competencia Digital; Responsabilidad Social Corporativa de la Administración Pública; Habilidades Profesionales; Desarrollo Personal, Bienestar Mental y Hábitos de Vida Saludables; Administración Electrónica y Transparencia, Buen Gobierno y Protección de Datos.
En total, estos siete programas constan de 103 cursos, de los que se impartirán un total de 186 ediciones, que podrán ser online, presenciales o mixtas.
Los empleados públicos que deseen participar en alguna de estas acciones formativas deberán presentar su solicitud a través de la aplicación informática de ‘Gestión de la Formación’ de la Escuela de Administración Regional, a la que se puede acceder a través de la dirección web https://eargestionformacion.jccm.es, a través del Portal del Empleado y a través de la página web de la EAR (http://ear.castillalamancha.es).
Tal como se recoge en la convocatoria del DOCM, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 2 de enero y cada empleado público podrá solicitar hasta un máximo de cinco acciones formativas.
El Plan de Formación para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el próximo año, que se divide en 12 programas formativos, constará de un total de 305 cursos, es decir, un 6 por ciento más que el de este año, y gracias al mismo podrán formarse cerca de 10.400 empleados públicos.
El Plan de Formación para 2020 tiene como objetivo principal satisfacer las necesidades formativas más prioritarias de las Consejerías y de las distintas unidades administrativas para el desarrollo de las competencias profesionales de los empleados públicos, así como fomentar y afrontar los nuevos retos que exige una administración moderna e innovadora.
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